Plusy i minusy pracy w opiece w Niemczech

Jak każdy inny zawód praca w opiece w Niemczech ma plusy i minusy. Chociaż wraz ze zdobywanym doświadczeniem każda opiekunka tworzy własną listę zalet i wad, to osoby zainteresowane wyjazdem do pracy jako opiekunka często poszukują informacji o korzyściach i wyzwaniach płynących z wykonywania tego zawodu. Poznaj je!

Jakie są plusy i minusy pracy jako opiekunka w Niemczech?

Nie sposób nie zauważyć, że plusy i minusy pracy w opiece w Niemczech są uzależnione od tego, czy opiekunka wyjeżdża przez agencję, czy też szuka ofert na własną rękę. W drugim przypadku może ona mieć choćby problem z wyegzekwowaniem wynagrodzenia. Jeżeli planujesz opiekować się osobami starszymi za granicą, to poniżej znajdziesz plusy i minusy pracy w opiece w Niemczech z perspektywy opiekunek współpracujących z agencją Avoria.

Zalety pracy w opiece w Niemczech

Lista korzyści płynących z wykonywania zawodu opiekunki seniorów jest długa – zdecydowanie dłuższa niż wad tej profesji. Plusy dotyczą sfery zarówno rozwoju zawodowego, jak i finansów. Za kluczowe zalety opieki nad osobami starszymi w Niemczech można uznać:

1. Wysokie wynagrodzenie. Zarobki opiekunek osób starszych w Niemczech są adekwatne do ich pracy, ale wyższe niż w Polsce. Przykładowo opiekunka, która wyjeżdża z agencją Avoria, może liczyć na ok. 2000 euro za miesięczny kontrakt.
2. Bonusy za pracę w okresie świątecznym i premie. Jeżeli opiekunka pracuje w okresie świątecznym, jej wynagrodzenie wzrasta o finansowy bonus. Dodatkowo opiekunki mogą liczyć na premie.
3. Legalne zatrudnienie. Plusy i minusy pracy w opiece w Niemczech obejmują również legalność zatrudnienia. Opiekunki w Niemczech, które wyjeżdżają przez sprawdzone agencje, mogą liczyć na ubezpieczenie zdrowotne i emeryturę w przyszłości.
4. Duża liczba ofert. Opiekunka osób starszych to zawód przyszłościowy. Z perspektywy opiekunek zaletą może być duża liczba ofert pracy, które w agencji Avoria przygotowujemy bardzo skrupulatnie.
5. Pomoc w organizacji wyjazdu. Jeżeli opiekunka wyjeżdża do pracy przez agencję, otrzymuje niezbędną wsparcie. To choćby pomoc w zorganizowaniu wyjazdu oraz wskazówki dotyczące tego, co koniecznie należy ze sobą zabrać.
6. Możliwość samorealizacji. Praca opiekunki jest wymagająca fizycznie i psychicznie. Jednak dla osób wyróżniających się choćby altruizmem, zaangażowaniem i opiekuńczością to idealny zawód – jego wykonywanie przynosi satysfakcję.
7. Okazja do rozwoju umiejętności językowych. Praca w opiece należy do tzw. zawodów kontaktowych. To oznacza, że opiekunka może podczas każdego wyjazdu rozwijać swoje kompetencje językowe.
8. Praca w różnych regionach Niemiec. Opiekunki, które mają na terenie Niemiec rodzinę lub znajomych, doceniają możliwość wyboru miejsca pracy. Zatrudnienie można znaleźć w praktycznie każdym regionie Niemiec.
9. Krótkie kontrakty. Kto może zostać opiekunem osób starszych? To zdecydowanie praca nie dla każdego. Jeżeli chcesz się sprawdzić w roli opiekunki seniorów, wyjazd na krótki kontrakt należy zdecydowanie zaliczyć do zalet.
10. Wsparcie polskojęzycznego koordynatora. Nawet doświadczone opiekunki czują się pewniej, wiedząc, że zawsze mogą skontaktować się z koordynatorem. To przewaga wyjazdów przez agencję nad wyjazdami na własną rękę.

Wady pracy w opiece w Niemczech

Chociaż praca w opiece w Niemczech ma sporo zalet, to ma również pewne wady. Trzeba je uwzględnić, aby mieć pełny obraz tego, jak wygląda zatrudnienie w charakterze opiekunki poza granicami Polski. Do głównych wyzwań, jakie stoją przed opiekunkami, należą:

1. Rozłąka z rodziną. Praca w opiece w Niemczech wiąże się z koniecznością wyjazdu – opiekunki często tęsknią za rodziną i znajomymi. Sposobem, aby złagodzić to uczucie, jest możliwość korzystania z komunikatorów, np. Skype’a czy WhatsAppa. W domach seniorów najczęściej jest internet.
2. Konieczność znajomości niemieckiego w stopniu co najmniej podstawowym. Opiekunki bez znajomości niemieckiego mają mniejsze szanse na wyjazd. Właśnie dlatego rekomendowana jest nauka tego języka. Co ważne, wcale nie trzeba płacić za kursy – agencja Avoria proponuje bezpłatny kurs niemieckiego.
3. Harmonogram dnia, do którego trzeba się dostosować. Seniorzy często mają swoje przyzwyczajenia i nie chcą ich zmieniać. Stąd też opiekunka musi wykazać się elastycznością – dostosować się do potrzeb podopiecznego i np. podać mu posiłek o konkretnej godzinie.

Czym jeszcze kierować się przy podjęciu decyzji o pracy w opiece w Niemczech?

Rozważasz pracę w branży opiekuńczej – chcesz spróbować swoich sił w pracy jako opiekunka osób starszych? W tym zawodzie ważna jest komunikacja. Aby uniknąć nieporozumień i rozczarowania, koniecznie poznaj zakres obowiązków opiekunki osoby starszej w Niemczech. Sprawdzając oczekiwania rodziny seniora oraz zakres obowiązków, zminimalizujesz ryzyko, że po przyjeździe do Niemiec praca nie będzie Ci odpowiadać.

Powrót